Переход на электронные трудовые книжки
Электронные трудовые книжки, что это и стоит ли переходить?
✅ Это новый формат ведения трудовой книжки в электронном виде с 2020г.
Такая обязанность появилась у работодателей ещё с 1 января 2020 года, в виде отчета СЗВ-ТД, где он указывает все кадровые изменения работников.
❗️ До 30 октября 2020 года работодатели должны были уведомить всех своих работников о необходимости выбора формата ведения трудовой книжки:
🖊 вести только в электронном виде;
🖊 вести в электронном виде и дублировать в бумажном.
Внимание! Кто ещё этого не сделал, поторопись!! Иначе Вам может грозить штраф!
❗️ До 31 декабря 2020 года работник должен написать заявление работодателю о своём выборе.
Что с бумажной трудовой книжкой?
✅ При выборе работником электронного формата, работодатель обязан сделать соответствующую запись в бумажной трудовой книжке и выдать ее на руки. Хранить ее в любом случае придётся, так как сведения в электронной трудовой книжке будут только с 2020 года!
✅ При выборе работником сохранения бумажной трудовой книжки, работодатель будет вести ее в электронном виде и продолжать оформлять бумажную трудовую книжку, как обычно.
Где и как получить выписку из электронной трудовой?
📖 Выписку из электронной трудовой книжки теперь можно получить у работодателя по заявлению работника или при увольнении. Также выписку можно бесплатно получить на портале ГОСУСЛУГ.
В общем, отказавшись от бумажного варианта трудовой книжки, Вы только облегчите жизнь бухгалтеру или кадровику! Но в любом случае выбор за Вами!
-
Квалифицированные, постоянно обучающиеся специалисты, готовые отстаивать свою позицию перед контролирующими органами. Максимальная вовлеченность, нестандартный подход в решении задач клиента.
![Квалифицированные, постоянно обучающиеся специалисты, готовые отстаивать свою позицию перед контролирующими органами. Максимальная вовлеченность, нестандартный подход в решении задач клиента.]()
-
Полная ответственность за свою работу, в том числе и материальная! Все пени, штрафы, неустойки, возникшие по нашей вине, оплачиваем мы! Все процессы прозрачны и понятны для вас!
![Полная ответственность за свою работу, в том числе и материальная! Все пени, штрафы, неустойки, возникшие по нашей вине, оплачиваем мы! Все процессы прозрачны и понятны для вас!]()
-
Ведение учета только в лицензионных, своевременно обновляемых программах. В случае расторжения договора, при выполнении взаимных обязательств, учетная база отдается клиенту на руки.
![Ведение учета только в лицензионных, своевременно обновляемых программах. В случае расторжения договора, при выполнении взаимных обязательств, учетная база отдается клиенту на руки.]()
